القيادة الأخلاقية وأثرها في تعزيز الثقة داخل بيئة العمل( دراسة ميدانية على موظفي بعض الكليات في جامعة درنة )
DOI:
https://doi.org/10.54172/mgwntw19الكلمات المفتاحية:
القيادة الأخلاقية، الثقة التنظيمية، بيئة العمل، تحليل الانحدارالملخص
هدفت الدراسة إلى الكشف عن أثر القيادة الأخلاقية في تعزيز الثقة داخل بيئة العمل، من خلال تحليل العلاقة بين أبعاد القيادة الأخلاقية ومستوى الثقة من وجهة نظر الموظفين بالجامعة. ولتحقيق أهداف الدراسة، اعتمد الباحث علي المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم توزيع استبيان مُعدّ وفق مقياس ليكرت الخماسي على عينة عشوائية من الموظفين بلغت (50) موظفًا من بعض الكليات الأكاديمية في جامعة درنة. وأظهرت النتائج أن مستوى ممارسة القيادة الأخلاقية مرتفع نسبيًّا، حيث تراوحت المتوسطات بين (3.32) و(3.64)، كما سجّل مستوى الثقة في بيئة العمل متوسطًا مرتفعًا (3.82). وبيّن تحليل الانحدار وجود علاقة تنبؤية دالة إحصائيًّا بين جميع أبعاد القيادة الأخلاقية والثقة، وكان بعد "الاهتمام بالآخرين" الأقوى تأثيرًا. وعليه، الدراسة تؤكد أن القيادة الأخلاقية تُعدّ عاملاً محوريًّا في بناء الثقة التنظيمية، وتدعم فرضيتي البحث حول وجود علاقة إيجابية وذات دلالة بين القيادة الأخلاقية والثقة في بيئة العمل. وتوصي الدراسة بتبني القيادة الأخلاقية كنهج مؤسسي مستدام، وتعزيزها عبر برامج تدريبية وسياسات إدارية قائمة على القيم والشفافية.
المراجع
1. السيد، مصطفى محمد (2019): إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي، دار الفكر الجامعي، الإسكندرية، مصر.
2. الريس، سامي (2018): القيادة الأخلاقية، جامعه الحاج لخضر.
3. الرفاعي، عادل (2019): السلوك التنظيمي: مدخل لبناء منظمات فعالة، دار وائل للنشر، عمان، الأردن.
4. حسن، محمد (2017): إدارة الموارد البشرية: مدخل استراتيجي، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
5. حسن، عادل (2019): إدارة الفرق والعمل الجماعي، دار الفكر العربي.
1. الشريف، ناصر (2020): دور القيادة الأخلاقية في تعزيز فعالية المنظمات، مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية، جامعة الملك سعود.
2. السيد، ناصر، (2021): تطبيق العدالة في القيادة، مجلة دراسات العلوم الإدارية، الجامعة الأردنية.
3. السلمي، فهد (2020): أثر القيادة الأخلاقية في تعزيز بيئة العمل الإيجابية، المجلة العربية للعلوم الإدارية، جامعة الكويت.
4. السعدي، محمد (2022): دور النزاهة في تعزيز القيادة الأخلاقية، المجلة العربية للإدارة والتنمية المستدامة، جامعة الملك عبدالعزيز.
5. الزهيري، فاطمة (2020): تعزيز السلوك الأخلاقي المؤسسي، مجلة دراسات العلوم الإدارية، الجامعة الأردنية.
11. الحويطي، محمد (2018): الثقة التنظيمية وأثرها في نظام اتخاذ القرار داخل المنظمات، مجلة البحوث الإدارية، جامعة الملك سعود، السعودية.
6. الحسيني، محمد (2020): القيادة الأخلاقية واتخاذ القرارات، مجلة دراسات العلوم الإدارية، الجامعة الأردنية.
7. الحسيني، محمد (2018): العوامل المؤثرة في بناء الثقة التنظيمية داخل المنظمات العربية، مجلة الإدارة والتنمية، جامعة القاهرة.
8. الحسين، عبد الرحمن أحمد (2020): دور القيادة الأخلاقية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على منظمات الأعمال، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية.
9. الحسين، عبد الرحمن أحمد (2020): دور القيادة الأخلاقية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على منظمات الأعمال، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية.
12. الحردان، ناصر (2017): الثقة التنظيمية وعلاقتها بالسلوك التنظيمي: دراسة على العاملين في الجامعات العربية، مجلة العلوم الإدارية والتنمية، جامعة الملك سعود، السعودية.
13.عبدالعزيز،محمد(2017):السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية، دار النهضة العربية.
10.النجفي، يونس (2020): البعد الإنساني في القيادة، المجلة العربية للعلوم الإدارية، جامعة بغداد.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 خيرالله أبركات (Author)
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
جميع المقالات المنشورة في مجلة المختار للعلوم الانسانية تقع تحت رخصة Creative Commons Attribution 4.0 International License.. ويحتفظ المؤلف (المؤلفون) بحقوق النشر للمقالات التي نشرتها مجلة المختار للعلوم الانسانية مع ضمانهم بمنح أي طرف ثالث الحق في استخدام المقالة بحرية طالما تم الحفاظ على محتوياتها ومؤلفيها الأصليين والاستشهاد بالمصدر الأصلي للنشر، كم أنهم يقبلون ببقاء المقالة منشورة على موقع المجلة (إلا في حالة سحب المقال).
كيفية الاقتباس
