القيادة الأخلاقية وأثرها في تعزيز الثقة داخل بيئة العمل( دراسة ميدانية على موظفي بعض الكليات في جامعة درنة )

خيرالله أبركات

doi:10.54172/mgwntw19

Authors

khairalla Abrakat Faculty of Technical Sciences, University of Derna Author

DOI:

https://doi.org/10.54172/mgwntw19

Keywords:

Ethical leadership, organizational Trust, work Environment, regression Analysis

Abstract

This study investigates the impact of ethical leadership on enhancing trust within the workplace at University of Derna, focusing on the dimensions of justice, integrity, ethical role modeling, and concern for others. A descriptive-analytical approach was employed using a five-point Likert-scale questionnaire distributed to a random sample of 50 administrative and academic staff. Findings indicate a relatively high level of ethical leadership (means: 3.32–3.64) and a high level of workplace trust (Mean = 3.82). Regression analysis shows a statistically significant positive relationship between all dimensions of ethical leadership and workplace trust (p < 0.001), with “concern for others” having the strongest effect. The study confirms that ethical leadership is a key driver of organizational trust and supports both research hypotheses. It recommends institutionalizing ethical leadership through training programs and transparent, value-based policies.

References

1. السيد، مصطفى محمد (2019): إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي، دار الفكر الجامعي، الإسكندرية، مصر.

2. الريس، سامي (2018): القيادة الأخلاقية، جامعه الحاج لخضر.

3. الرفاعي، عادل (2019): السلوك التنظيمي: مدخل لبناء منظمات فعالة، دار وائل للنشر، عمان، الأردن.

4. حسن، محمد (2017): إدارة الموارد البشرية: مدخل استراتيجي، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.

5. حسن، عادل (2019): إدارة الفرق والعمل الجماعي، دار الفكر العربي.

1. الشريف، ناصر (2020): دور القيادة الأخلاقية في تعزيز فعالية المنظمات، مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية، جامعة الملك سعود.

2. السيد، ناصر، (2021): تطبيق العدالة في القيادة، مجلة دراسات العلوم الإدارية، الجامعة الأردنية.

3. السلمي، فهد (2020): أثر القيادة الأخلاقية في تعزيز بيئة العمل الإيجابية، المجلة العربية للعلوم الإدارية، جامعة الكويت.

4. السعدي، محمد (2022): دور النزاهة في تعزيز القيادة الأخلاقية، المجلة العربية للإدارة والتنمية المستدامة، جامعة الملك عبدالعزيز.

5. الزهيري، فاطمة (2020): تعزيز السلوك الأخلاقي المؤسسي، مجلة دراسات العلوم الإدارية، الجامعة الأردنية.

11. الحويطي، محمد (2018): الثقة التنظيمية وأثرها في نظام اتخاذ القرار داخل المنظمات، مجلة البحوث الإدارية، جامعة الملك سعود، السعودية.

6. الحسيني، محمد (2020): القيادة الأخلاقية واتخاذ القرارات، مجلة دراسات العلوم الإدارية، الجامعة الأردنية.

7. الحسيني، محمد (2018): العوامل المؤثرة في بناء الثقة التنظيمية داخل المنظمات العربية، مجلة الإدارة والتنمية، جامعة القاهرة.

8. الحسين، عبد الرحمن أحمد (2020): دور القيادة الأخلاقية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على منظمات الأعمال، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية.

9. الحسين، عبد الرحمن أحمد (2020): دور القيادة الأخلاقية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على منظمات الأعمال، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية.

12. الحردان، ناصر (2017): الثقة التنظيمية وعلاقتها بالسلوك التنظيمي: دراسة على العاملين في الجامعات العربية، مجلة العلوم الإدارية والتنمية، جامعة الملك سعود، السعودية.

13.عبدالعزيز،محمد(2017):السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية، دار النهضة العربية.

10.النجفي، يونس (2020): البعد الإنساني في القيادة، المجلة العربية للعلوم الإدارية، جامعة بغداد.