بيئة العمل والعبء الوظيفي للمرأة العاملة وانعكاسها على التوافق الزواجي: دراسة ميدانية على عينة من النساء العاملات بالمستشفيات الحكومية بمدينة بنغازي
DOI:
https://doi.org/10.54172/2wt9r449الكلمات المفتاحية:
بيئة العمل، العبء الوظيفي، المرأة العاملة، التوافق الزواجي، المستشفيات الحكومية، مدنية بنغازيالملخص
تهدف الدراسة الحالية إلى فهم واقع بيئة العمل في المستشفيات الحكومية من وجهة نظر المرأة العاملة وإدراك مستوى العبء الوظيفي في المستشفيات الحكومية , وأيضا معرفة مستوى التوافق الزواجي لدي المرأة العاملة في المستشفيات الحكومية, والتعرف على العلاقة بين بيئة العمل العبء الوظيفي والتوافق الزواجي لدي المرأة العاملة في المستشفيات الحكومية، اختيرت عينة عشوائية بسيطة من المستشفيات الحكومية بمدنية بنغازي, واتبعت الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي الذي يعد المنهج الأنسب للدراسة, وتم جمع البيانات عن طريق استمارة الاستبيان, وتوصلت الدراسة لبعض النتائج منها: إن مستوى التوافق الزواجي لدى المرأة العاملة بقطاع الصحة كان مرتفعا، وجود علاقة ارتباطية بين بيئة العمل والتوافق الزواجي لدى المرأة العاملة بقطاع الصحة، وأيضا عدم وجود علاقة ارتباطية بين العبء الوظيفي والتوافق الزواجي لدى المرأة العاملة بقطاع الصحة.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2024 Basma Omran Almisraty (Author)
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
جميع المقالات المنشورة في مجلة المختار للعلوم الانسانية تقع تحت رخصة Creative Commons Attribution 4.0 International License.. ويحتفظ المؤلف (المؤلفون) بحقوق النشر للمقالات التي نشرتها مجلة المختار للعلوم الانسانية مع ضمانهم بمنح أي طرف ثالث الحق في استخدام المقالة بحرية طالما تم الحفاظ على محتوياتها ومؤلفيها الأصليين والاستشهاد بالمصدر الأصلي للنشر، كم أنهم يقبلون ببقاء المقالة منشورة على موقع المجلة (إلا في حالة سحب المقال).
كيفية الاقتباس
