الأنماط القيادية ودورها في تحقيق الإبداع الإداري لدى موظفي جامعة عمر المختار - البيضاء
DOI:
https://doi.org/10.54172/yka19g81الكلمات المفتاحية:
الأنماط القيادية، الإبداع الإداري، جامعة عمر المختارالملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة الارتباطية بين الأنماط القيادية (القيادة الأبوية والاستبدادية والديمقراطية والقيادة الحرة) والإبداع الإداري لموظفي جامعة عمر المختار، وكذلك معرفة النمط القيادي السائد بإدارة الجامعة. ولتحقيق هذا الهدف، تم إعداد استبانة موجهة إلى جميع الأفراد العاملين في جامعة عمر المختار والبالغ عددهم 2000 موظف، وتم اختيار عينة الدراسة وعددها 315 موظفاً. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن النمط القيادي السائد بجامعة عمر المختار هو نمط القيادة الأبوية ثم نمط القيادة الاستبدادية، كما بينت نتائج الدراسة أن أقوى ارتباط موجب هو بين الإبداع الإداري والقيادة الأبوية وأضعفها بين الإبداع الإداري والقيادة الديمقراطية، كما أوضحت نتائج الدراسة أن المرؤوسين يتمتعون بمعاملة حسنة وبروح معنوية عالية مما ينعكس على أدائهم المهني والإداري. هذا وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات التي تساعد متخذي القرار على زيادة الإبداع الإداري لدى الموظفي
المراجع
الكتب:
Al-Tai, M. A. (2010). Organizational Behavior. Amman, Jordan: Dar Al-Hamed for Publishing and Distribution.
Sultan, S. A. (2006). Organizational Behavior (1st ed.). Alexandria: Dar Al-Jami’a Al-Jadeeda.
Hashem, A. A. (2013). Leadership and its Relationship to Job Satisfaction. Amman, Jordan: Dar Al-Yazouri for Publishing and Distribution.
Al-Khafaf, A. M. (2008). Principles of Modern Management: A Modern Methodology for Human Resource Development (1st ed.). Amman, Jordan: Dar Dijla Publishers and Distributors.
Suleiman, M., & Abdel Fattah, S. (2012). Job Satisfaction, Loyalty, Work Values, and Business Ethics (1st ed.). Amman, Jordan: Zamzam Publishers and Distributors.
الدوريات:
Ishaq, A. H. (2014). The role of organizational climate dimensions in enhancing administrative creativity in industrial organizations. Tikrit University Journal, Iraq, Volume 2, Issue 10.
Yacoub, J. (2015). The relationship between some administrative leadership styles and the level of administrative creativity among employees of the Directorate of Youth and Sports. A Peer-Reviewed Scientific Journal, Algeria, Volume 3, Issue 13.
Al-Suwaiti, S. (2008). The reality of administrative creativity among the administrations of banks operating in the West Bank. The Third Scientific Conference of the Faculty of Economics and Administrative Sciences, Private University of Applied Sciences.
Heijan, A. R. (2000). Obstacles to creativity in Saudi organizations. Journal of Public Administration, Saudi Arabia, First Issue.
Hemshari, O. (2000). Obstacles to creativity among workers in specialized libraries in Jordan. Studies, Amman, Volume 01.
Ramila, L. (2015). The extent of the impact of leadership styles on administrative creativity: A case study in the Directorate of Local Administration of Ghardaia Province. International Journal of Economics and Business, Wafa Center for Studies and Research, Jordan, Volume 6, Issue 3.
Bashaoui, L. (2008). Creativity in organizations: How do we develop creativity in our organizations? Published Research.
Al-Sawaf, M. M. (2008). Evaluating job performance: A comparative study of models used in the Kingdom of Saudi Arabia and the Arab Republic of Egypt. Journal of Public Administration, Volume 02.
Qadir, M. (2016). The role of leadership styles in developing administrative creativity (Case study: Saidal Complex). Algeria.
Merraj, H., & Abdel Razek, K. (2008). Creativity in the Algerian government sector. Journal of Economic and Management Sciences, University of Setif, Algeria, Issue 2.
الرسائل العلمية:
Al-Mazoughi, A. (2015). The effect of human resource leadership on improving organizational performance (Unpublished doctoral dissertation). University of Ain Shams, Malaysia.
Al-Buraiji, A. A. M. (2016). The level of practicing administrative leadership styles in government departments (Unpublished master's thesis). Faculty of Economics and Administrative Sciences.
Al-Naihoui, I., Abu Ghoula, M., & Al-Kharraz, Y. (2017). The role of internal auditing in evaluating financial performance. Academic Conference for Economic and Business Studies. Misrata.
Al-Ajla, T. A. T. (2009). Administrative creativity and its relationship to the job performance of public sector managers (Unpublished master's thesis). Islamic University of Gaza.
Razig, H. (2015). Administrative leadership and its role in developing creativity in the institution (Unpublished master's thesis). Faculty of Economic and Commercial Sciences, Algeria.
Amoumen, R. (2014). The relationship of leadership styles to the level of administrative creativity and organizational development of university institutions (Unpublished doctoral dissertation). University of Kasdi Merbah Ouargla, Faculty of Humanities and Social Sciences, Algeria.
Youssef, S. (2019). Administrative leadership and its role in achieving administrative creativity in the Algerian institution (Unpublished master's thesis). Algeria.
Abdul Hadi, S. (2021). Evaluating the efficiency of the internal auditor in protecting electronic accounting systems: An applied study on Libyan commercial banks. Al-Mukhtar Journal of Economic Sciences, Issue (15), Volume (8), pp. 31-10.
Khadrouche, L., & Chenak, S. (2017). Administrative leadership and its impact on administrative creativity (Unpublished master's thesis). Algeria.
Al-Azmi, M. B. H. (2006). Transformational leadership and its relationship to administrative creativity: A survey study (Unpublished master's thesis). College of Graduate Studies, Naif Arab University for Security Sciences, Department of Administrative Sciences, Saudi Arabia.
Jebreh, M. B. A. (2005). Leadership patterns and their relationship to administrative creativity (Unpublished master's thesis). Umm Al-Qura University, College of Education in Makkah Al-Mukarramah.
Mezghoudi, N., & Garza, A. (2017). The impact of administrative leadership styles on the practice of organizational citizenship behaviors from the perspective of working individuals (Unpublished master's thesis). Faculty of Economic and Commercial Sciences, Algeria.
Al-Asaf, W. A. (2005). The reality of creativity and its obstacles (Unpublished master's thesis). Riyadh.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 نورية السنوسي مصطفى، ماجدة عبدالله مجيد (مؤلف)
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
جميع المقالات المنشورة في مجلة المختار للعلوم الاقتصادية تقع تحت رخصة Attribution-Non Commercial 4.0 International. ويحتفظ المؤلف (المؤلفون) بحقوق النشر للمقالات التي نشرتها مجلة المختار للعلوم الاقتصادية مع ضمانهم بمنح أي طرف ثالث الحق في استخدام المقالة بحرية طالما تم الحفاظ على محتوياتها ومؤلفيها الأصليين والاستشهاد بالمصدر الأصلي للنشر، كم أنهم يقبلون ببقاء المقالة منشورة على موقع المجلة (إلا في حالة سحب المقال).
كيفية الاقتباس
