المركزية واللامركزية وعلاقتها بالتنظيم الإداري
DOI:
https://doi.org/10.54172/jsfb3q76الكلمات المفتاحية:
الصحة، التعليم، الاقتصاد، البيئة، التكنولوجياالملخص
التنظيم الإداري هو مفهوم متعدد الأبعاد ومتنوع في وجهات النظر، حيث يتناول النظريات الكلاسيكية والسلوكية جوانبه المختلفة. يتأثر التنظيم بالعوامل الاقتصادية والاجتماعية والجغرافية في الدول، ويتبع نظامًا مركزيًا أو لامركزيًا في الإدارة، وكل منهما له مزايا وعيوب. يؤثر النظام الإداري على تقدم الدولة وازدهارها أو تأخرها ودمارها. تتمحور مشكلة البحث حول تحديد النموذج الأنسب للتنظيم الإداري وفهم المركزية واللامركزية وأهدافهما والعوامل التي تؤثر في تحديد النظامين. يهدف البحث إلى استخدام النموذج الأنسب للتنظيم الإداري وتوفير تدريب وتفويض مناسب للقادة والمسؤولين. كما يسعى البحث لتحليل أساليب تفويض الصلاحيات واستخدام الأساليب المناسبة في الدول والمؤسسات. يعتبر هذا البحث مهمًا لإظهار أهمية النظامين ومميزاتهما وعيوبهما، وتقديم مقترحات للاستفادة منهما بشكل متوازن وبعيدًا عن التحيزات الطائفية والحزبية.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
جميع المقالات المنشورة في مجلة المختار للعلوم الانسانية تقع تحت رخصة Creative Commons Attribution 4.0 International License.. ويحتفظ المؤلف (المؤلفون) بحقوق النشر للمقالات التي نشرتها مجلة المختار للعلوم الانسانية مع ضمانهم بمنح أي طرف ثالث الحق في استخدام المقالة بحرية طالما تم الحفاظ على محتوياتها ومؤلفيها الأصليين والاستشهاد بالمصدر الأصلي للنشر، كم أنهم يقبلون ببقاء المقالة منشورة على موقع المجلة (إلا في حالة سحب المقال).
كيفية الاقتباس
