مدى توفر مقومات تطبيق محاسبة الموارد البشرية في شركات النفط الليبية
DOI:
https://doi.org/10.54172/f451zr86الكلمات المفتاحية:
محاسبة الموارد البشرية، شركات النفط الليبية، نظام محاسبة الموارد البشريةالملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى توفر مقومات تطبيق محاسبة الموارد البشرية في شركات النفط الليبية، وتمثلت هذه المقومات في مدى الوعي والإدراك لدى الإدارة العليا بأهمية محاسبة الموارد البشرية، مدى اهتمام الإدارة بالقياس المحاسبي للموارد البشرية، ووجود نظام محاسبي يمكن من خلاله تطبيق محاسبة الموارد البشرية. ولتحقيق أهداف الدارسة تم استخدام المنهج الوصفي، وتم توزيع 166 استبانة على المدراء الماليين و موظفي قسم المحاسبة و المراجعة الداخلية في شركات النفط الليبية التي مثلت عينة الدراسة، و تم استرداد 130 استبانة قابلة للتحليل، وتم تحليل البيانات باستخدام الإحصاء الوصفي, واختبار ت لعينة واحدة. وأوضحت نتائج الدراسة بأن يوجد إدراك لأهمية محاسبة الموارد البشرية من قبل الإدارة العليا للشركات التابعة للمؤسسة الوطنية للنفط في دولة ليبيا، و يوجد بعض الاهتمام بالقياس المحاسبي، و يوفر النظام المحاسبي بالشركات النفط الليبية على الأقل الحد الأدنى من إمكانية تطبيق محاسبة الموارد البشرية. لذلك توصي الدراسة شركات النفط الليبية بالإسراع في وضع خطط وبرامج لتطبيق محاسبة الموارد البشرية.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 Rezgalla Abdalla, Hafied Bu-Shl (Author)
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
جميع المقالات المنشورة في مجلة المختار للعلوم الاقتصادية تقع تحت رخصة Attribution-Non Commercial 4.0 International. ويحتفظ المؤلف (المؤلفون) بحقوق النشر للمقالات التي نشرتها مجلة المختار للعلوم الاقتصادية مع ضمانهم بمنح أي طرف ثالث الحق في استخدام المقالة بحرية طالما تم الحفاظ على محتوياتها ومؤلفيها الأصليين والاستشهاد بالمصدر الأصلي للنشر، كم أنهم يقبلون ببقاء المقالة منشورة على موقع المجلة (إلا في حالة سحب المقال).
كيفية الاقتباس
