دور جامعة عمر المختار في نشر ثقافة التسامح بين الطلبة واعضاء هيئة التدريس

الملخص

هدف هذه الدراسة  التعرف على دور الجامعة  في نشر مفهوم وثقافة  التسامح لدى أعضاء هيئة التدريس وطلبة جامعة عمر المختار، ولتحقيق هدف الدراسة تم تطبيق استبانتين واحدة خاصة بأعضاء هيئة التدريس، والاخرى خاصة بالطلبة، تم توزيعها على (60) طالب وطالبة في كلية الآداب، (30) عضو هيئة تدريس بكلية الآداب، ومن حلال تطبيق برنامج SPSS)) توصلت نتائج الدراسة إلى : أن واقع دور جامعة عمر المختار في نشر ومفهوم وثقافة  التسامح لدى طلبتها والكادر التدريسي  جاء بدرجة متوسطة،  جاءت قيم التسامح الفكري والسياسي بدرجة أقل من المتوسط،  كما بينت النتائج وجود فروق ذات دلالة احصائية في مستويات التسامح لدى الطلبة من حيث تفاعل متغيري النوع والانتماء السياسي، بينما لا توجد فروق دالة للتفاعل لدى أعضاء هيئة التدريس حسب متغيري النوع والانتماء السياسي، كما بينت عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية  في مستويات التسامح لدى عينة الدراسة حسب متغير (المؤهل العلمي) لدى اعضاء هيئة التدريس، وجاءت الفروق دالة في متغير التخصص الدراسي لدى عينة الدراسة، وبناء على نتائج الدراسة فقد أوصت الدراسة، بعقد الورش والدورات لتنمية ثقافة التسامح بين الطلبة واعضاء هيئة التدريس، وتقليل من ظواهر التعصب ، والانغلاق الفكري، وضع برامج توعوية لتفعيل الحوار الموضوعي البناء، وترسيخ ثقافة التسامح في المناهج والخطط الدراسية، وتنفيذ برامج إرشادية لتنمية قيم التسامح بين الطلبة أعضاء هيئة التدريس، ولاسيما ممن يحملون أفكاراً متطرفة، كما أن نشر ثقافة التسامح تقود إلى تحسين الأداء والوصول للجودة في الانتاج العلمي والعملي على حد سواء